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2019年山西晉中學院人才引進公告
來源:學寶公務員考試 發布時間:2019/3/15 15:28:43 訪問:390

晉中學院2019年人才引進公告

一、學校簡介

晉中學院的前身為始建于1958年的晉中師范專科學校,2004年5月經國家教育部批準,在原晉中師范高等專科學校、晉中教育學院、晉中職工大學三校合并的基礎上建立山西省省屬全日制多科性本科院校。學校坐落于三晉腹地、晉商故里——山西省晉中市,是入駐山西省高校新校園區的九所院校之一。

晉中學院占地面積82.47萬平方米,建筑面積為51.66萬平方米,教學儀器設備總價值1.1億余元,圖書館藏書102萬冊,紙質期刊1322種,電子圖書16.5萬種。學院校園網覆蓋全校所有教學、科研、教輔、辦公、生活場所,為教學、科研、遠程教學、網上辦公和網上服務提供了良好的平臺。

晉中學院現設文學院、政治與歷史學院、外國語學院、教育科學與技術學院、數學學院、信息技術與工程學院、化學化工學院、生物科學與技術學院、體育學院、美術學院、音樂學院、經濟管理學院、機械學院、旅游與公共管理學院、遠程教育學院、繼續教育學院等16個教學學院。現設本科專業53個,涵蓋文、理、工、法、經、管、教、史、藝等9大學科門類。學院面向山西、天津、重慶、遼寧、寧夏、河北、河南、江西、內蒙古、陜西、黑龍江、安徽、四川、湖南、山東、吉林、湖北、廣西、云南、貴州、甘肅、海南、新疆等23個省(自治區、直轄市)招生。現有全日制本科學生18000余人,成人教育學員2000余人。

二、引進對象及條件

(一)高層次專家

⒈院士:中國科學院院士;中國工程院院士;同類國(境)外科學院或工程院院士。

⒉具有國內領先水平的知名學者、學術帶頭人:國家重點學科、重點實驗室首席專家;國家 “千人計劃”、“外專千人計劃”入選者;教育部“長江學者獎勵計劃”特聘教授和講座教授;國家“863”重大項目、“973”計劃專家組成員;國家“863”“973”計劃首席科學家;國家自然科學基金委創新研究群體負責人;國家杰出青年基金獲得者;新世紀“百千萬人才工程”國家級人選;教育部重點實驗室首席專家;教育部創新團隊負責人;國家級教學名師;中科院“百人計劃”入選者;山西省“三晉學者支持計劃”入選者;其他省份學者計劃入選者。

⒊優秀中青年拔尖創新人才:教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者;國家“萬人計劃”青年拔尖人才;國家青年“千人計劃”入選者;國家優秀青年科學基金獲得者;省學術技術帶頭人;省部級科學技術獎或人文社科優秀成果獎一等獎(排名前2)或二等獎(排名第一)獲得者;其他相當條件者。

⒋學術骨干人才:具有博士學位的教授、博士生導師,學術造詣高深,正在承擔國家級科研項目,年齡在45歲以下具有創新能力和發展潛力的學術骨干。

(二)具有行業(企業)背景的應用型人才

博士研究生學歷且具有副高及以上職稱,具有與本專業相關的執業資格證書和本專業兩年及以上企業生產、建設、服務、管理等一線工作經歷,能指導本專業理論教學和實踐教學的“雙師雙能型”人才。具有較強的敬業精神和團隊協作精神,熱愛教育事業,德才兼備,樂于奉獻,身心健康,能勝任崗位工作要求。

(三)博士研究生

⒈具有良好的學風和扎實的理論基礎,具有講授本學科領域核心課程的能力。

⒉具有較強的科學研究能力,已取得了國內外同行認可的研究成果。主持或作為主要參與者參加過重要科學研究項目,以第一作者公開發表過本學科領域論文。

⒊年齡一般應在40周歲以下,所學專業與本科、碩士專業一致或相近。

4. 我院常年招聘國內外優秀博士畢業生。

三、引進待遇

(一)全職引進待遇

⒈引進高層次人才待遇

院士、具有國內領先水平的知名學者、學術帶頭人、優秀中青年拔尖創新人才、學術骨干人才,“雙師雙能型”教師,學校提供優厚條件。

(1)院士:提供安家費300萬元;科研資助費700萬元(其中實驗室建設費500萬元,科研啟動費200萬元);享受校內人才獎勵績效。其他待遇面談商定。

(2)具有國內領先水平的知名學者、學科(學術)帶頭人(全職):提供安家費200萬元;科研啟動費理工科400萬,文科300萬;享受校內人才獎勵績效。

(3)優秀中青年拔尖創新人才、學術骨干人才:提供安家費100萬元;科研啟動費理工科200萬,文科150萬;享受校內人才獎勵績效。

⒉具有行業(企業)背景的應用型人才待遇:提供安家費40萬元;科研啟動費理工科30萬,文科20萬;享受校內人才獎勵績效。

⒊引進博士待遇:

(1)提供住房補貼(含安家費)30萬元。上崗后全額發放。

(2)提供科研啟動費:

工科:10萬元-20萬元。

其他學科: 6萬元-12萬元

住房補貼(含安家費)、科研啟動費的具體發放檔次和辦法根據引進博士的學習背景、學科類別和學術水平(發表論文、承擔項目、成果獎勵、發明專利等)等情況依據科研處出臺的政策執行。

(3)對新招聘入職為教師的具有博士學位的研究生全年績點總量達600(含600)以上時,可以享受七級副教授的基本績效,發放年限為三年。

(4)未享受過校內福利分房待遇的引進博士,每月享受1000元人才租房績效,享受年限為三年。

(5)引進的博士研究生每年獎1萬元特殊人才績效,發放年限為三年。

(6)對學術成果特別突出的特殊人才,根據具體情況,相關待遇采取一人一議、特事特辦方式協商解決。

(7)團隊引進的人才,根據具體情況,相關待遇采取一人一議、特事特辦方式協商解決。

(8)根據山西省財政廳 山西省人力資源和社會保障廳關于印發《鼓勵優秀博士畢業生來晉工作實施辦法(試行)》的通知,在用人單位引進待遇政策的基礎上,由省財政給予每人一次性生活補助10萬元、科研經費不低于5萬元。

(二)柔性引進待遇

1.柔性引進的兼職高層次專家、具有行業(企業)背景的應用型人才,一年中應在我校累計工作兩個月以上,學校提供優厚條件。

(1)學校提供其在校工作期間的臨時住宿和辦公、實驗條件,報銷從原單位到我校從事科研、教學工作所發生的差旅費。

(2)柔性引進人才的待遇,依據《晉中學院外聘教授管理暫行辦法》,采取一事一議,按協議工資或項目工資等方式執行。

(3)相關經費的發放工作由二級教學學院經辦,教務處審核,財務處支付??蒲薪崩姆⒎龐煽蒲寫ι蠛?,財務處支付。

2.柔性引進的名譽教授、客座教授(高層次專家、具有行業(企業)背景的應用型人才)來校進行指導或開設講座,可由各二級教學學院按其工作量的大小適當支付酬金及差旅費。

四、其它

1. 博士及以上高層次人才的家屬符合調動條件的,經考察可辦理調動手續;不符合調動條件的,經考察,可優先安排編外用工崗位。

2. 以編外用工方式引進的博士及以上高層次人才家屬,其工資參照校內編制內同層次教職工的工資標準執行。

3.緊缺專業特殊崗位引進人才,可適當放寬條件,經考察,以編外用工形式引進。

五、應聘者應提供的材料

1.本人簡歷,并說明本人意愿及要求;

2.學歷、學位證書原件及復印件;

3.主要科研成果,論文、論著目錄及刊物原件及復印件;

4.榮獲國家、省(部)級榮譽證書原件及復印件。

六、報名及聯系方式

應聘者請及時與我院相關教學學院和人事處聯系。報名表(見附件)和本人簡歷等報名材料發至相關聯系人電子郵箱中。報名材料標題請注明“姓名+學校+學歷+專業名稱”。

通信地址:山西省晉中市榆次區文華街199號晉中學院人事處

郵編:030619

聯系人、電話及電子郵箱:

人事處:劉老師 路老師 0351-3985578 [email protected]

文學院:白老師 0351-3985702 [email protected]

信息技術與工程學院:常老師 0351-3985757 [email protected]

經濟管理學院:劉老師 0351-3985828 [email protected]

旅游與公共管理學院:劉老師 0351-3985851 [email protected]

教育科學與技術學院:呂老師 0351-3985742 [email protected]

數理學院:張老師 0351-3985766 [email protected]

美術學院:鄒老師 0351-3985802 [email protected]

外國語學院:牛老師 0351-3985732 [email protected]

機械學院:解老師 0351-3985839 [email protected]

化學化工學院:李老師 0351-3985775 [email protected]

生物科學與技術學院:張老師0351-3985785 [email protected]

政史學院:王老師 0351-3985721 [email protected]

音樂學院:姚老師 0351-3985806 [email protected]

體育學院:史老師 0351-3985816 [email protected]

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晉中學院2019年公開招聘人員登記表

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【 責任編輯:今日招聘 】
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